Почему интенсив важен сейчас
Благодаря этому практикуму вы:
- Сформируете системное представление о всей кадровой документации организации.
- Узнаете, как выстроить учет с учетом последних изменений законодательства, чтобы избежать трудовых споров и штрафных санкций.
- Проверите «слабые звенья» в своем учете и сможете своевременно внести поправки
Программа тренинга
Система кадровой документации и трудового законодательства
- Система и иерархия нормативных актов, регулирующие вопросы кадрового делопроизводства.
- Трудовое законодательство.
- Система кадровой документации.
- Перечень и аудит обязательных кадровых документов в организации.
- Сроки предоставления обязательной кадровой отчетности.
- Кадровые риски. Таблица штрафов.
Локальные нормативные акты, регламентирующие работу с персоналом
- Обязательные внутренние локальные нормативные акты (ЛНА) работодателя (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о ПДн и т.д.).
- Основные ошибки в ЛНА.
- Как оформить ЛНА, чтобы они работали на Вас, а не были фиктивными документами.
- Ознакомление работников с ЛНА.
- Как требовать от работников соблюдения ЛНА и как наказывать за несоблюдение.
- Дополнительные ЛНА. Чек-листы ЛНА.
Работа с персональными данными
- Положение и Политика о персональных данных.
- Уведомление в Роскомнадзор.
- Виды согласий на обработку, передачу, распространение и т.п.
- Хранение и уничтожение ПДн.
- Судебная практика о ПДн.
Прием на работу
- Полный алгоритм оформления приема на работу.
- Трудовой договор. Судебная практика по трудовым договорам.
- Особенности приема иностранных работников.
- ТД для дистанционных работников.
- Разные основания срочности ТД.
- Типовые ошибки в ТД.
Ведение текущей работы с персоналом
- Алгоритм оформления перевода на другую работу.
- Возложение дополнительных обязанностей. Совместительство.
- Алгоритм предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и составления графика отпусков.
- Алгоритм оформления командировки.
Вынесение дисциплинарного взыскания
- Полный алгоритм оформления процедуры вынесения дисциплинарного взыскания.
- Оформление документов о вынесении дисциплинарного взыскания.
Прекращение трудового договора (увольнение)
- Полный алгоритм оформления прекращения трудового договора.
- Основные виды увольнений, сложные увольнения.
Александр Корзин
индивидуальный предприниматель
Большая благодарность Инне Владимировне! Узнал очень много нового. Понравилось слушать опыт других. Сложил в голове все по полочкам
Ирина Королева
Бухгалтер с функциями кадровика
Отличный тренинг! все четко, емко и про делу! Узнала все о перс.данных, отпусках и дисциплинарных взысканиях и трудовых книжках. Очень полезно! Это нужно знать всем!
Диана лугачева
специалист кадрового отдела
Как глоток свежего воздуха! Очень интересно! Спасибо, Инна Владимировна!
Освежила свои знания и узнала новое про правила работы с перс.данными и уведомления в Роскомнадзор. Желаю вам делать больше кадровых тренингов! В Томске это редкость!
Алена Володина
секретарь / по совместительству кадровик
Узнала много нового, например про оригиналы документов с подписями сотрудников! Оформление дистанционных работников - тоже новая для меня тема. очень полезный тренинг! Очень! Получить такие знания , да еще и по скидке - считаю это подарок! Вложение в свой профессионализм на долгое время! всем советую!
Ольга Сорокина
Бухгалтер ИП
В целом тренинг понравился. Шла не с пустой головой, конечно. Кое-какие знания были, но многими тонкостями не владела. Помогли разобраться в нюансах, ответили на интересующие меня вопросы. После тренинга не бросили. Помогают до сих пор, если возникают вопросы. СПАСИБО БОЛЬШОЕ! Данные занятия рекомендую всем, так как в законодательстве многое меняется. Очень полезно делиться мнением с коллегами и обмениваться опытом. Даже если кажется, что все знаешь 😉
— Бесплатные Сайты и CRM.